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7月18日下午,九龍公司董事長王剛主持召開工作務(wù)虛會,傳達(dá)貫徹城交集團(tuán)近期各項(xiàng)重要工作部署,分析研判九龍公司當(dāng)前發(fā)展形勢,為九龍公司接下來工作開展“定調(diào)子”“指路子”。王剛強(qiáng)調(diào),要持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定信心,鼓足干勁,全力抓好公司發(fā)展機(jī)遇期實(shí)現(xiàn)實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司全體班子、各部門及子公司負(fù)責(zé)人共計(jì)30余人參會。
會上,全體參會人員立足九龍公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合實(shí)際,圍繞今后怎么干、形勢怎么盼、工作怎么抓,紛紛談體會、提建議、話對策。
會議指出,面對九龍公司的困難和問題,要著重從內(nèi)部管理,制度執(zhí)行,員工工作積極性提高方面增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力,形成干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍;要圍繞項(xiàng)目做文章,開拓發(fā)展視野,創(chuàng)新發(fā)展模式,持續(xù)加大招商引資力度,緩解資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范壓力,開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。
會議強(qiáng)調(diào),一要謀項(xiàng)目,去庫存。要加大項(xiàng)目謀劃,積極爭取項(xiàng)目資金,集中力量抓在建項(xiàng)目建設(shè)。二要摸清家底,盤活資產(chǎn)。梳理公司現(xiàn)有資源,實(shí)現(xiàn)資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資金。三要圍繞“地產(chǎn)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,圍繞房地產(chǎn)開發(fā)深化物業(yè)管理、二手房交易平臺搭建和建筑材料生產(chǎn)加工及銷售、建筑施工等,主動(dòng)走出“保溫箱”面向市場,提升公司造血功能,實(shí)現(xiàn)降本提質(zhì)增效。四要認(rèn)清形勢,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。目前,公司處于轉(zhuǎn)型發(fā)展陣痛期,干部職工要主動(dòng)適應(yīng)形勢變化,頂住壓力,發(fā)揮主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作碰撞智慧的火花,針對具體工作安排要積極認(rèn)領(lǐng),做到講原則、講奉獻(xiàn),上下聯(lián)動(dòng)發(fā)揮集體智慧。
董事長王剛就如何抓好九龍公司轉(zhuǎn)型發(fā)展期各項(xiàng)工作提出要求:目前,公司處于爬坡上坎關(guān)鍵期,全體干部職工要加強(qiáng)“四個(gè)意識”。一要有大局意識。公司要堅(jiān)決執(zhí)行好集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策部署,全體干部職工要執(zhí)行好公司董事會、黨總支會和總辦會的決策部署,將心思全都集中在謀事干事上來,上下一條心、擰成一股繩,集中力量抓好公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。二要有危機(jī)意識。要深刻認(rèn)識到公司面臨的發(fā)展形勢,在危機(jī)中育新機(jī),齊心協(xié)力開創(chuàng)發(fā)展,勇闖新路。三要有機(jī)遇意識。要抓住國企改革和二手房交易平臺、保障性住房租賃等在建項(xiàng)目政策機(jī)遇期,改革創(chuàng)新,用新觀念新舉措實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,跳出發(fā)展窘境。四要有嚴(yán)控意識。要以制度為依托嚴(yán)格管人管事,嚴(yán)控項(xiàng)目開發(fā)成本,秉持“抓項(xiàng)目就是抓發(fā)展”理念,從源頭抓好項(xiàng)目建設(shè)做到增收節(jié)支,實(shí)現(xiàn)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。