6月26日上午，九龍公司在四樓會議室召開2018年第二期新員工轉(zhuǎn)正考核會議，本次會議內(nèi)容主要圍繞對銀海公司新員工試用期滿考核轉(zhuǎn)正會議，并臨時(shí)成立由九龍公司分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部等組成的考察組，對試用期員工進(jìn)行考核測評。

本次會議由余慶副總經(jīng)理主持，副總經(jīng)理張參洋、人力資源部及部分職工代表參加會議。

本次會議共分為三項(xiàng)議程，一是首先由副總經(jīng)理余慶對本次考核工作提出要求并嚴(yán)格貫徹落實(shí)選人用人的相關(guān)制度。二是由考察組對4名同志提出個(gè)人轉(zhuǎn)正的申請進(jìn)行考核測評，采取民主投票形式，從員工的工作能力、工作態(tài)度、主要不足、是否同意轉(zhuǎn)正等方面進(jìn)行測評。三是由考察組對職工代表分別進(jìn)行談話，全面了解試用期員工德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)方面，本次會議共有6名職工代表參加考察談話。

考核中大家秉著實(shí)事求是的原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、對即將轉(zhuǎn)正的新同事提出了各自的意見及建議，為今后的九龍公司選人用人工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

來源作者：人事部